协助员工职涯发展，依员工所具备的技术、职能程度及职务类别，规划多元化的教育训练，促使员工全方位发展、提升竞争力，与公司共同成长。
员工训练
- 七大阶段教育训练体系
- 建立扎实基础
- 强化专业职能
- 倡导法令规范
- 升迁管理训练
人才培育
- 培育潜力管理人才
- 跨部门职务轮调训练
- 产学技术合作计划
绩效评估机制
- 新进员工适任考核
- 各单位按月/季考评
- 员工年度绩效考核
- 生产技术能力考评
七大阶段教育训练体系
学习与发展