协助员工职涯发展,依员工所具备的技术、职能程度及职务类别,规划多元化的教育训练,促使员工全方位发展、提升竞争力,与公司共同成长。

学习与发展
学习与发展
员工训练
  • 七大阶段教育训练体系
  • 建立扎实基础
  • 强化专业职能
  • 倡导法令规范
  • 升迁管理训练
学习与发展
人才培育
  • 培育潜力管理人才
  • 跨部门职务轮调训练
  • 产学技术合作计划
学习与发展
绩效评估机制
  • 新进员工适任考核
  • 各单位按月/季考评
  • 员工年度绩效考核
  • 生产技术能力考评

七大阶段教育训练体系

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