科技賦能，守護石化產業的永續防線

在全台推動產業轉型與永續經營的浪潮中，東聯化學（OUCC）始終走在前端。面對石化產業高度複雜且具風險的作業環境，東聯化學不僅致力於低碳生產，更將「安全」視為企業治理的核心命脈。近期，東聯化學於林園廠圓滿完成「化學廠區即時風險偵測及安全管理計畫」，成功導入 AI 智慧工安、電子圍籬及工安知識圖譜等尖端技術。這不僅是一次技術升級，更是東聯將 ESG（環境、社會、公司治理）核心精神深度嵌入日常營運的實質展現，為台灣石化業樹立了「安全 × 科技 × 永續」的智慧化新典範。

一、 策略核心：從被動應對轉向主動預警
石化廠區的安全性一直是利害關係人最關注的焦點。東聯化學本計畫自民國 114 年啟動，核心策略在於「消除人為疏失的可能性」。傳統工安依賴人力巡檢，難免存在視線死角與生理疲勞；而東聯選擇在高風險的EO（環氧乙烷）儲槽區與酸鹼作業區作為首波導入場域。
透過佈署 AI 視覺辨識系統與電子圍籬，東聯建立了一套「即時、可預警、可追溯」的全方位守護網。這套系統利用生成式人工智慧（LLM）技術，將過去繁瑣的工安法規與過往事故案例轉化為具備思考能力的「工安知識圖譜」，使安全管理從單點的影像監控，躍升為具備邏輯判斷能力的智慧大腦。

二、 環境面（E）：數位轉型驅動環境風險管理
在環境保護維度，工安與環保是密不可分的生命體。任何一場細微的工安事故，都有可能衍生為化學物質洩漏，進而衝擊周邊生態與大氣品質。
1.  異常情境精準捕捉：AI 系統能 24 小時不間斷監測管制區。當系統辨識出人員誤入、跌倒倒臥或未按規範操作時，會瞬間發出告警，讓管理單位在事故發生前的「黃金關鍵期」介入。
2.  績效數據實質轉化：自計畫導入後，林園廠目標區域的事故發生率大幅降低約 40%。這項指標不僅體現了對員工生命的守護，更實質降低了因事故造成的環境清理成本與潛在的法規罰鍰風險，將環境衝擊降至最低，達成環境風險的「源頭減量」。

三、 社會面（S）：以人為本，構建智慧化職安文化
社會責任的實踐核心在於「員工福利與安全」。東聯化學透過科技手段，展現對勞工權利的高度尊重。
1.  AI PPE 辨識技術：系統涵蓋了安全帽、防護衣、護目鏡、防護面罩、手套及安全鞋等全套裝備辨識，辨識精準度高達 95.07%。這種高精確度的技術落實，讓每位進入高風險場域的夥伴都能獲得最大程度的保護。
2.  智慧工安專家助理（LLM）：這是東聯最具創新性的舉措。結合大型語言模型，將複雜的 SOP、職安署法規及廠內歷史經驗整合成「專家系統」。新進員工或包商可透過語音或文字即時查詢安全規範，大幅提升了教育訓練的效率，實現了寶貴經驗的數位傳承（Knowledge Transfer），真正強化了組織的韌性。

四、 公司治理面（G）：數位透明與營運效率的雙贏
在公司治理上，東聯展現了嚴謹的資安邏輯與資源配置能力。
1.  資訊安全與地端佈署：考慮到石化製程涉及商業機密，全系統採地端部署（On-premise），結合多層防火牆與權限控管，確保數據不出廠。每一筆 AI 告警與處理紀錄均被加密儲存，實現了「可追溯、可稽核」的治理透明度，完全符合 IFRS 永續披露準則中對數據品質的要求。
2.  經濟效益實質回饋：AI 自動化監控取代了部分高重複性的人力巡邏，初步估算每年可節省約 240 萬元的人力成本。這印證了 ESG 投資並非單向支出，而是能透過效率提升回饋企業營運，達到真正的永續經營。

五、 未來展望：擴散技術紅利，引領石化新藍圖
東聯化學深知，林園廠的成功僅是開端。這套智慧工安架構具備高度的「可複製性」與「擴充性」。未來，東聯計畫將此成功經驗推廣至集團內更多生產線，甚至規劃與供應鏈分享技術參數，帶動整體化學產業供應鏈的安全升級。

東聯化學表示，我們將持續在 ESG 報告書中揭露智慧工安的量化成果，與利害關係人共享科技帶來的安全紅利。在氣候變遷與能源轉型的雙重挑戰下，東聯將繼續扮演領頭羊的角色，以「安全為基石、科技為工具、永續為目標」，持續優化營運韌性，為石化產業轉型寫下嶄新的智慧篇章。