緊急應變機制
透過宣導、教育訓練及實際演練三大策略，提高在緊急狀況下的應變能力，並針對各項緊急狀況設定情境，讓工作人員瞭解與熟稔應變工作，從而確保發生緊急事故時，能迅速完成應變，降低對人員及環境的損害。
緊急應變策略
訂定各項《緊急應變計畫》計畫情境，針對可能發生之火災、洩漏、颱風、地震、戰爭、運輸事故、通報、疏散、復原等災害，定期演練及應變，確保在事故發生時，能將傷害及損失減至最低。
緊急應變訓練
依據對產品製程及運輸過程的風險評估，主要潛在災害包括化學品洩漏、火災、槽車事故及爆炸等。東聯因應風險成立四組「緊急應變隊」，2024年共舉辦32場A級防護衣、自供式空氣呼吸器及消防設備操作訓練，參訓人次達352人。
林園廠全員完成4梯次應變訓練，共315人參與；生產單位辦理57場桌上演練（623人次）及23場worst case scenario演練（226人次）。研發單位針對特定化學品洩漏，進行1場應變演練，共14人參與。透過多元層次訓練與演練，強化各單位應變能力，展現東聯對安全管理與風險防範的持續投入與重視。
緊急應變訓練培訓
氣候變遷：複合型防災應變計畫
2024年緊急應變演練案例說明
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