永續供應鏈管理

為了確保誠信永續之商業合作，東聯訂定《供應商管理辦法》、《環境安全衛生政策》，並要求供應商遵 守《石化產業行為準則》規範，以提升整體供應鏈的環保與職安標準，建構堅實的永續化學供應體系。

• 簽約前：於審查階段檢視「供應商ESG 調查表」，並告知其應參照東聯之行為準則，向其內部員工宣導。 亦要求新供應商簽署《企業社會責任承諾書》。
• 簽約後：透過「實地稽核」，了解及評估其有關誠信經營或行為準則等執行狀況。

① 強化永續溝通宣導

為了強化供應商夥伴對ESG 的認知，我們積極與供應商合作，針對勞工、健康安全、環境、管理、商業 道德等五大主題建立完善的溝通宣導機制，以引領供應商夥伴共同遵循永續承諾。
我們主動與供應商進行溝通，鼓勵其增進永續管理的廣度與深度，為永續發展一同貢獻心力。未來我們將 持續保持與供應商的合作與溝通，並積極邀請供應商共同響應社會公益活動，攜手成為社會正向力量。

② 永續管理機制

為確保供應商能充分了解並協同東聯落實永續作為，我們針對供應商設置ESG 自評問卷，要求新供應商 須簽署承諾書，邀請供應商跟我們一同承諾並遵守及執行永續相關措施。

註：2024 年供應商簽署結果=2024 年有簽署承諾書之供應商數量/2024 年供應商總數。

③ ESG 稽核評鑑管理

為確保供應商遵循相關法規並落實永續責任，東聯採行「紀錄」與「實地參訪」兩種評鑑方式。針對現有合作供應商，每年至少實施一次書面或實地評鑑，評估項目涵蓋六大面向：公司管理、品質、交期、價格、服務及環安表現，評分達標者始得列為合格供應商。

若供應商評分不合格，或發生重大事故影響東聯之聲譽、職安環保、產品品質或營運作業，將列為不合格供應商並暫停合作。2024年，東聯交易之工程、設備、備品與輔料供應商，共書面評鑑680家，其中675家合格、5家不合格，合格率達99.3%。

④ 強化安全宣導

為保障廠區人員與設備安全，東聯訂定《承攬商工作安全規則》，明確規範承攬商入廠作業的權責，並要求進廠人員須具備工安證照，全面打造安全的作業環境。

在廠區安全管理方面，我們定期召開供應商安全會議，進行雙向溝通與安全宣導，由東聯相關單位說明廠務規範、環安作業要點，同時安排監工與承攬商實務經驗分享，並可透過臨時動議現場提出並檢討，持續優化作業安全。

⑥ 力行綠色採購

我們致力於從採購面著手，實踐綠色消費。為此，我們訂定了採購詢價規範，並制定了設備採購標準，以優先選擇政府認可的環境保護標章、節能與節水的環保產品。例如，我們所選購的馬達，其能源效率基準必須符合CNS14400 IE3。透過綠色採購程序，我們期望達成省電、節水及減少能源消耗的目標。 在2024年採購中，我們優先選擇符合認可綠色認證的產品，包含LED燈具及符合IE3規範的轉動設備，採購金額達新台幣4,900萬元。在LED照明及轉動設備類別中，符合綠色採購標準的比例高達99%。

運輸零事故-嚴謹運輸管理作為

東聯化學品運輸槽車均委外運輸，為確保承攬商能達成零運輸事故的目標，我們制定了嚴格的管理規範。

• 要求各運輸承攬商將「風險因素」納入緊急應變機制中，並根據過去的災害檢討或可能的風險進行分析，以持續改善安全管理制度。
• 透過相關案例資訊的收集，定期舉辦教育訓練及宣導，提升供應商運輸人員及調度人員對危機的敏感度及應對能力，共創與承攬商間的工安雙贏目標。

供應商運輸人員教育訓練成果

新冠疫情已逐步趨緩，然為維持廠區作業安全與人員健康，並預防後續可能迎來的高峰，東聯持續採取必要的防疫措施，並視政府公告及實際情況滾動式調整。運輸防疫政策如下：

1. 所有司機進廠前於警衛室測量體溫，體溫超過37.5℃不得進廠。
2. 入廠承攬商、包商、運輸司機等全程配戴口罩。
3. 入廠承攬商、包商、運輸司機嚴禁進入控制室、辦公室、倉庫等室內空間。
4. 過磅時要求司機消毒手部，如未配合禁止繼續作業。
5. 執行｢健康聲明書｣、｢量體溫｣、｢社交APP｣等防疫機制，須確實完成始可入廠作業。
6. 實施五原則：【零接觸】、【目視文件確認】、【減少交談】、【保持間距】、【勤消毒】。
7. 疫情嚴峻期間，非緊急事件禁止來賓或承攬商進入廠區。