永續政策與目標

聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),為全球各界實踐永續發展之指引。身為全球企業公民,東聯化學明白我們是實踐2030 年永續藍圖的重要推手之一。為了找出169 個細項目標(Targets)與東聯永續作為的關聯性,我們透過CSR 小組討論,並參酌《化學產業SDGs 指南》、利害關係人之期望及綜合性風險評估,鑑別出東聯優先關注的SDGs 及其子目標,做為永續發展策略及行動規劃之參考。我們承諾,將會逐步地研擬創新策略,訂定內部永續發展目標,擘劃永續發展未來。

永續政策與目標

創新東聯

與時俱進,洞察趨勢變化,以價值創新、循環創新、研發創新、製程創新為策略,奠定東聯永續發展之基石

永續政策與目標

短期目標(2021 年)
  • 持續增加研發投資,大力拓展高品質、高附加價值之EOD/POD 新產品線
  • 提高特化產品環氧乙烷衍生物之銷售達4,000 噸/ 月,維持穩健成長與獲利
  • 開發乙烯胺聯產品項與聚醚胺相關品項之深加工技術以及建立量產工廠,進入高值化之下游產品領域以提升產品之附加價值
中長期目標(2022 年 -2031 年)
  • 持續研發創新技術,開發低能耗、含回收塑料、生物可分解、對環境友好、高值化的新產品
  • 以開發自有原料相關之深加工技術為目標,跨入高技術門檻、高價值之特用化學品領域以提升產品價值
  • 完成胺類相關衍生物之深加工技術的開發,作為國內胺類產品最完整的生產廠
永續政策與目標

信治理

以誠信為企業文化,遵循法規及穩健的內控制度,將自律精神落實於東聯之治理文化中

永續政策與目標

 

短期目標(2021 年)
  • 建置資訊管理備援機制
  • 持續針對CSR 關鍵議題,提出解決方案
中長期目標(2022 年 -2031 年)
  • 持續精進公司內部風險管理機制
  • 持續強化CSR 議合機制及規劃行動方案
永續政策與目標

誠夥伴

「業精於勤,以勤為本」,攜手供應商精益求精,提供高品質、可靠的服務,成為值得客戶及合作伙伴信賴的企業

永續政策與目標

堅實夥伴
短期目標(2021 年)
  • 實施全廠員工座談
  • 辦理「責任商業聯盟」(RBA)七大勞工議題之人權訓練課程
  • 實施新績效獎金制度
中長期目標(2022 年 -2031 年)
  • 與職訓中心合作,辦理訓練課程
滿意的客戶
短期目標(2021 年)
  • 持續辦理內部稽核及第三方外部機構稽核,以有效地維持ISO 管理系統之執行
中長期目標(2022 年-2031 年)
  • 持續優化控管措施,精進客戶滿意度
化學供應鏈
短期目標(2020 年)
  • 新供應商100% 簽署《供應商CSR 承諾書》
  • 年度換約之舊廠商換約時納入CSR 承諾書
  • 針對既有供應商完成實地或書面評鑑
中長期目標(2022 年-2031 年)
  • 運輸承攬商100% 通過道路運輸安全及品質評估系統(RSQAS)認證
  • 承攬商零工安事故,達99 萬安全工時
永續政策與目標

質無華

以「取之於社會,用之於社會」精神,「樸質」的態度,及「真切」的行動,戮力形塑環境共好,社會共融之永續未來
 

永續政策與目標
短期目標(2021 年)
  • 減碳量35,000 t-CO2e
  • 5 年節電5%
  • 日節水量達2%
  • 廢水回收率達70%
中長期目標(2022 年-2031 年)
  • 累計節電量達10%
  • 日節水量達20%
  • 計算水足跡
  • 2025 年前達到綠能10%
  • 持續規劃節能減碳方案,並關注低碳或無碳熱能應用技術,及溫室氣體封存技術
永續政策與目標

 

社會共融實踐
短期目標(2021 年)
  • 參與捐血活動
  • 持續捐助弱勢團體
  • 推動社會關懷義工服務
中長期目標(2022 年-2031 年)
  • 響應集團「取之於社會,用之於社會」理念,運用本業核心能力,為社會大眾做出貢獻
永續政策與目標

安思維

秉持嚴謹、安全理念,將風險管理思維及永續營運管理融入於各項業務中,致力打造零污染、零傷害、零事故之職場環境

永續政策與目標

 

短期目標(2021 年)
  • 優化污泥烘乾機,持續廢污泥減量作業
  • 建立生產PI 系統,各廠環保數據即時監控
  • 持續辦理全廠及供應商參與之緊急應變訓練
  • 將運輸承攬商實地查核結果,列入運量分配標準
中長期目標(2022 年-2031 年)
  • 推動廢棄物管理減廢KPI 平台,達成減廢目標
  • 優化防治設備,配合定期環保委外自檢,優化排放品質
  • 建置高風險作業通報平台
  • 建構永續「零污染、零傷害、零事故」之化學廠
 
利害關係人聯絡人
環保業務聯絡人