永续政策与目标

联合国永续发展目标(Sustainable Development Goals, SDGs),为全球各界实践永续发展之指引。身为全球企业公民,东联化学明白我们是实践2030 年永续蓝图的重要推手之一。为了找出169 个细项目标(Targets)与东联永续作为的关联性,我们透过CSR 小组讨论,并参酌《化学产业SDGs 指南》、利害关系人之期望及综合性风险评估,鉴别出东联优先关注的SDGs 及其子目标,做为永续发展策略及行动规划之参考。我们承诺,将会逐步地研拟创新策略,订定内部永续发展目标,擘划永续发展未来。

永续政策与目标

创新东联

与时俱进,洞察趋势变化,以价值创新、循环创新、研发创新、制程创新为策略,奠定东联永续发展之基石

永续政策与目标

短期目标(2021 年)
  • 持续增加研发投资,大力拓展高品质、高附加价值之EOD/POD 新产品线
  • 提高特化产品环氧乙烷衍生物之销售达4,000 吨/ 月,维持稳健成长与获利
  • 开发乙烯胺联产品项与聚醚胺相关品项之深加工技术以及建立量产工厂,进入高值化之下游产品领域以提升产品之附加价值
中长期目标(2022 年 -2031 年)
  • 持续研发创新技术,开发低能耗、含回收塑料、生物可分解、对环境友好、高值化的新产品
  • 以开发自有原料相关之深加工技术为目标,跨入高技术门槛、高价值之特用化学品领域以提升产品价值
  • 完成胺类相关衍生物之深加工技术的开发,作为国内胺类产品最完整的生产厂
永续政策与目标

信治理

以诚信为企业文化,遵循法规及稳健的内控制度,将自律精神落实于东联之治理文化中

永续政策与目标

 

短期目标(2021 年)
  • 建置资讯管理备援机制
  • 持续针对CSR 关键议题,提出解决方案
中长期目标(2022 年 -2031 年)
  • 持续精进公司内部风险管理机制
  • 持续强化CSR 议合机制及规划行动方案
永续政策与目标

诚伙伴

「业精于勤,以勤为本」,携手供应商精益求精,提供高品质、可靠的服务,成为值得客户及合作伙伴信赖的企业

永续政策与目标

坚实伙伴
短期目标(2021 年)
  • 实施全厂员工座谈
  • 办理「责任商业联盟」(RBA)七大劳工议题之人权训练课程
  • 实施新绩效奖金制度
中长期目标(2022 年 -2031 年)
  • 与职训中心合作,办理训练课程
满意的客户
短期目标(2021 年)
  • 持续办理内部稽核及第三方外部机构稽核,以有效地维持ISO 管理系统之执行
中长期目标(2022 年-2031 年)
  • 持续优化控管措施,精进客户满意度
化学供应链
短期目标(2020 年)
  • 新供应商100% 签署《供应商CSR 承诺书》
  • 年度换约之旧厂商换约时纳入CSR 承诺书
  • 针对既有供应商完成实地或书面评鉴
中长期目标(2022 年-2031 年)
  • 运输承揽商100% 通过道路运输安全及品质评估系统(RSQAS)认证
  • 承揽商零工安事故,达99 万安全工时
永续政策与目标

质无华

以「取之于社会,用之于社会」精神,「朴质」的态度,及「真切」的行动,戮力形塑环境共好,社会共融之永续未来
 

永续政策与目标
短期目标(2021 年)
  • 减碳量35,000 t-CO2e
  • 5 年节电5%
  • 日节水量达2%
  • 废水回收率达70%
中长期目标(2022 年-2031 年)
  • 累计节电量达10%
  • 日节水量达20%
  • 计算水足迹
  • 2025 年前达到绿能10%
  • 持续规划节能减碳方案,并关注低碳或无碳热能应用技术,及温室气体封存技术
永续政策与目标

 

社会共融实践
短期目标(2021 年)
  • 参与捐血活动
  • 持续捐助弱势团体
  • 推动社会关怀义工服务
中长期目标(2022 年-2031 年)
  • 响应集团「取之于社会,用之于社会」理念,运用本业核心能力,为社会大众做出贡献
永续政策与目标

安思维

秉持严谨、安全理念,将风险管理思维及永续营运管理融入于各项业务中,致力打造零污染、零伤害、零事故之职场环境

永续政策与目标

 

短期目标(2021 年)
  • 优化污泥烘干机,持续废污泥减量作业
  • 建立生产PI 系统,各厂环保数据即时监控
  • 持续办理全厂及供应商参与之紧急应变训练
  • 将运输承揽商实地查核结果,列入运量分配标准
中长期目标(2022 年-2031 年)
  • 推动废弃物管理减废KPI 平台,达成减废目标
  • 优化防治设备,配合定期环保委外自检,优化排放品质
  • 建置高风险作业通报平台
  • 建构永续「零污染、零伤害、零事故」之化学厂
利害关系人联络人
环保业务联络人