重视劳动人权

东联遵循联合国《世界人权宣言》、《国际劳工组织公约》、《全球盟约》及《责任商业联盟准则》的核心精神,恪守政府劳动及人权相关法令,于营运的各个环节中,将人权议题纳入评估及考量,范畴涵盖员工、供应商、社区民众等,公平对待所有人,建立平权、平等之多元工作机会及环境。
 

人权政策及执行
 

人权训练

于安全卫生训练中,加入人权议题教育课程,帮助员工了解人权基本原则和价值观,致力于提高全体员工对人权意识和重要性之认知。
东联人权相关宣导议题包括性别友善照护及劳动权益等,2022年总计239人次,总训练时数163小时;2023年总计423人次,总训练时数267小时。此外,我们于文件系统中公开相关办法,包含《工作规则》、《个人资料管理办法》、《员工申诉管理办法》及《性别工作平等与性骚扰防治措施申诉及惩戒办法》,提供员工查询。

人权政策及执行

利害关系人联络人
环保业务联络人