重視勞動人權

為保障勞動人權,東聯遵循聯合國《世界人權宣言》、《國際勞工組織公約》、《全球盟約》及《責任商業聯盟準則》的核心精神,恪守政府勞動及人權相關法令,於營運的各個環節中,將人權議題納入評估及考量,範疇涵蓋員工、供應商、社區民眾等,公平對待所有人,建立平權、平等之多元工作機會及環境。

人權宣言

為減緩人權風險,提升員工勞動人權意識,東聯於安全衛生訓練中,加入人權議題,進行宣導,以提升全員多元平等包容觀念,建立友善職場環境。2020 年度,以東聯HR 人員為人權教育訓練的種子學員,於每月定期HR 會議中接受人權相關宣導與討論,議題包括性別友善照護及勞動權益等,總共8人,總訓練時數96 小時。
此外,我們於文件系統中公開相關辦法,包含《工作規則》、《個人資料管理辦法》、《員工申訴管理辦法》及《性別工作平等與性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法》,提供員工查詢。

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職場多元化
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東聯人權維護機制
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