東聯化學深耕校園、以終為始，建立雇主品牌
發布日期：2023.03.24
發表單位：ESG委員會
畢業季節即將到來，各大學院校的校園徵才活動也逐步展開。隨著近年經濟快速發展，企業對人才的需求增高，校園徵才活動的規模也越來越大，影響力日益深遠。在這樣的背景下，校園徵才活動成為了學生們認識不同產業和公司、尋找工作機會的重要途徑之一。
東聯化學於三月份參加中山大學舉辦的兩場校園徵才活動「企業說明會」以及「徵才博覽會」，藉此讓更多學生對東聯有更深入的了解。
- 企業說明會：
說明會當天邀請研發主管來介紹企業概況、產品發展；邀請中山畢業、現職研發及新特化工場的校友，分享任職於東聯的心得；人資提供福利制度和職缺需求資訊，把握與學生面對面交流的機會，傳播「公司有前景、專業可發揮，且不必賣肝賺錢」的工作選擇。
(人資部門及研發主管與中山大學學生的交流)
- 徵才博覽會：
東聯透過攤位的展示將企業形象、產品、經營理念等傳達給與會同學，透過活動設計讓學生線上填寫履歷，當天研發同仁在現場解決學生對工作內容的疑難雜症，用更主動、更活潑的方式增加與學生間的互動交流，翻轉他們對化工廠的想像。
(徵才博覽會的熱絡現場)
