育兒路上有我幫你 林園廠熱心參與教育活動
發布日期：2023.10.24
發表單位：企業永續推行委員會
政府在推行少子化因應對策中，提供各項補助及津貼以減輕家長負擔，從媽媽受孕、懷胎開始即能感受到政府的善意，也提高托育名額、增加育兒津貼，期望提供育兒家庭最大的後援，東聯化學亦配合員工關懷、友善職場政策，與林園地區鄰近之幼兒園簽訂專屬特約。
除了有政府的補助措施外，根據性別工作平等法第23條規定：雇用受雇者達100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室、托兒設施或適當之托兒措施；因此，公司的支持對同仁來說也是一大助益，同仁除了須負責家庭的照顧責任以外，還必須要兼顧工作，導致生活品質逐步下降；然而同仁無疑是公司最重要的資產之一，提供一個能讓人安心工作的友善職場尤其重要，林園廠區內已設置了哺（集）乳室，提供舒適的環境給有需要的同仁使用；林園廠在地同仁佔多數，公司特與林園地區鄰近之幼兒園簽訂專屬特約，此托育措施除了可讓同仁安心的工作，也能減緩育兒壓力，打造友善職場環境。
在六月鳳凰花開、高唱驪歌之時，特約幼兒園-禾馨幼兒園為大班畢業生們舉辦人生的第一場畢業典禮，活動中除了有小朋友們精心準備的表演，林園廠特別準備了餐盒給與會的家長、小朋友及辛苦的老師們，祝福每一位國家的未來棟樑在學業路上吸取更多的知識，並且快樂成長。
