人力資源部積極配合企業永續推行委員會的政策方向，精進全員碳管理能力，2025年Q1舉辦之「範疇三溫室氣體盤查班」圓滿閉幕，持續培育ESG永續跨域人才。
呼應2024年東聯化學啟動的ESG元年，人力資源部積極持續推動各項永續行動方案並落實於企業營運之中。在永續人才的培育上，東聯化學自去年以來便不遺餘力，透過舉辦一系列ESG相關的內外部訓練課程，致力於提升全體同仁的永續意識與專業知能。

值得一提的是，參與本次【溫室氣體盤查範疇三】專業職能課程的學員背景多元，涵蓋了採購、營業、法規等不同單位同仁參與。這不僅展現了東聯化學在推動永續發展上的跨部門協同合作，更期望透過不同專業職能的結合，激盪出更多元的永續創新思維與實務應用。

事實上，東聯化學在永續發展的道路上已深耕許久。2024年，公司便積極攜手供應鏈夥伴，共同參與由經濟部產業發展署舉辦的【iPAS標竿企業綠色供應鏈及智慧生產培訓專班】，展現了對綠色供應鏈管理的高度重視與實際行動。累計至今，已有超過200人次的同仁參與了各項ESG相關課程，為公司整體的永續轉型奠定了堅實的人才基礎。

今年第一季，東聯化學人力資源部順利完成了【溫室氣體盤查課程】，其內容不僅深入淺出地介紹了全球溫室氣體管理的趨勢與碳盤查的基本概念，更著重於範疇三這15個類別的詳細計算方法。透過系統性的學習，學員們對於企業價值鏈上下游所產生的間接排放有了更清晰的認識，也掌握了進行範疇三溫室氣體盤查的實務技能。

展望未來，東聯化學在永續人才培育方面將持續精進。緊接著，公司即將開辦一系列更深入的ESG專業課程，包括【產品碳足跡】、【TCFD氣候相關財務揭露】、【國際財務報導準則(IFRS)第S1號和S2號】、【台灣溫室氣體減量機制】以及【永續價值鏈(SVC)】等。這些課程的規劃，旨在協助同仁更全面地理解ESG的實質內涵與國際規範，進一步將永續發展的理念融入到日常工作中，實踐企業的永續承諾。

本次【溫室氣體盤查範疇三】專業職能課程的圓滿落幕，不僅象徵著東聯化學在培育永續跨域人才方面邁出了堅實的一步，更展現了公司積極應對氣候變遷、推動永續發展的決心。透過持續不斷的學習與成長，東聯化學的員工將更有能力應對未來的挑戰，攜手公司邁向更永續的未來。
東聯化學也將持續關注國際永續發展趨勢，規劃更多元、更專業的培訓課程，助力東聯化學打造一支具備國際視野與專業能力的永續發展團隊，為實現企業的永續目標注入源源不絕的動力。