多元暢通溝通管道
東聯建置建全管理規章制度，除了管理上力求公平合理，針對員工的反應及建議，亦藉由定期勞資會議，讓員工表達及溝通，勞資雙方共同尋求解決方案。 我們重視並積極傾聽員工聲音，建構多元、暢通溝通機制，促進勞資雙方良性溝通；除定期的勞資會議外，也透過各種內部會議、勞資會議、員工座談會及即時管道等，針對勞資協調合作事宜，零時差溝通交流，有效促 進勞資關係之和諧。
2020年林園廠區員工座談會
利害關係人聯絡人
- 陳小姐/張小姐
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環保業務聯絡人
- 葉先生/翁先生
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