多元暢通溝通管道

東聯建置建全管理規章制度,除了管理上力求公平合理,針對員工的反應及建議,亦藉由定期勞資會議,讓員工表達及溝通,勞資雙方共同尋求解決方案。 我們重視並積極傾聽員工聲音,建構多元、暢通溝通機制,促進勞資雙方良性溝通;除定期的勞資會議外,也透過各種內部會議、勞資會議、員工座談會及即時管道等,針對勞資協調合作事宜,零時差溝通交流,有效促 進勞資關係之和諧。

2020年林園廠區員工座談會
勞資溝通

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