多元畅通沟通管道

东联建置建全管理规章制度,除了管理上力求公平合理,针对员工的反应及建议,亦藉由定期劳资会议,让员工表达及沟通,劳资双方共同寻求解决方案。
我们重视并积极倾听员工声音,建构多元、畅通沟通机制,促进劳资双方良性沟通;除定期的劳资会议外,也透过各种内部会议、劳资会议、员工座谈会及即时管道等,针对劳资协调合作事宜,零时差沟通交流,有效促
进劳资关系之和谐。

2020年林园厂区员工座谈会
劳资沟通

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