人才訓練

為協助員工發揮出最大化潛能,東聯以與國際接軌的宏觀培育策略,按人才職等及個性,適性規劃學習發展體系,並透過完整的教育訓練體系,規劃短、中、長期的專業職涯發展計畫,除了凝聚向心力,亦有效激發及提升員工專業潛能,與企業共同成長。

人才發展

 
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專業人才培育

為因應未來主管之培育及接班傳承,東聯規劃建立潛力人才及領導人才的培育機制,積極栽培績優人才及主管接班人。
我們鼓勵潛力人才參加國內大學之經營管理碩士班,提升經營管理能力。2021 年度因疫情造成許多產業的重大變化, 但我們並不因此停下員工培訓腳步。


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