緊急應變機制

為提高東聯於緊急狀況時之應變能力,首先,先針對製程、操作及運輸進行風險評估,並依照產品類型與單位職掌,擬定災害模擬與緊急應變計畫,透過宣導、教育訓練及實際演練,促使現場工作人員瞭解與熟稔應變工作,以備事故發生時,快速完成應變工作,降低對相關環境及人員之損害。

緊急應變策略

東聯訂定各項《緊急應變計畫》,針對火災、洩漏、颱風、地震、戰爭、運輸事故、通報、疏散、復原等,有可能之災變做好定期演練及應變措施,以期事故發生時,啟動具有組織性及系統性之應變管理機制,將傷害及損失減至最低,保障員工之安全。
此外,也設有「緊急應變通報流程」,倘若不幸發生相關災害或緊急事件在遭遇相關事故時,將會依照通報流程立即啟動廠內及廠外通報機制。此外,為確保事故發生時,訂有所有員工共同依循之標準機制,《緊急應變原則及程序》,內容包括:

  • 東聯廠外管線洩漏緊急應變原則
  • EG 廠廠外原物料管線輸送程序與異常處理
  • 東聯氣氧、氣氮林園區設置供應輸送管線異常處理辦法
  • 氣氮管線異常洩漏緊急應變計劃
緊急應變訓練

根據東聯產品製程及運輸過程之風險評估結果,發現主要易致災因子包括化學物質洩漏、火災、槽車運輸事故及爆炸等意外;因此,為減少因化學品洩漏意外等緊急災害,我們成立「緊急應變隊」,根據緊急應變狀況進行任務編組,期望在緊急事件發生時,員工具備足夠的知識及經驗,有效地降低影響並控制事故。
「緊急應變隊」培訓,我們已執行至廠外參加專家舉辦的訓練共361 小時,訓練內容包括緊急應變綜合演練、消防設備實際操作、緊急應變隊之機動動員訓練,並邀請林園消防隊臨廠指導消防設施實際操作,2019 年訓練總參與人數為315 人次。另就林園廠全體同仁進行上、下半年各二梯次,辦理共四梯次之緊急應變訓練,總參與人數為320 人。
此外,我們也針對各種緊急應變計畫的收斂結果,並考量複合性災害之特性,整合火災及洩漏兩種事件,研擬成一套緊急應變計畫,並制定緊急應變隊人員與任務之標準作業流程,讓緊急應變隊在事故發生時,能藉由完善之應變機制,強化應變實戰能力。


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