東聯化學於2011年正式成立「薪資報酬委員會」,協助董事會訂定董事及經理人績效評估與報酬的政策、制度、標準與結構,相關績效考核、薪資、獎金、員工紅利制度暨董監事酬勞金發放方式等案,皆定期由薪酬委員會進行評估檢討後,將建議提交董事會討論。

東聯化學董事及員工酬勞,均視該年度的經營績效,依公司章程規定成數提撥,以董事會所訂的分配辦法發放。每年調薪則考量整體營運績效,參考其他同業公司的薪資報酬水準,並參酌專業顧問公司出具的市場薪資行情調查報告,及未來整體財務及經營環境風險後制訂。

委員會成員:
委 員 選任日期
詹正田(獨立董事) 2018.08.07
鄭憲誌(獨立董事) 2019.05.09
董麗貞(具獨立性) 2018.08.07
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1 2019.05.09 薪資報酬委員會組織規程 DOWNLOAD