2026 / 05 / 19
〈東聯股東會〉衝刺電子應用化學品及AI新材料 推動產品結構升級
商業模式及創新
東聯 (1710-TW) 積極衝刺電子應用化學品及 AI 新材料，透過與國內研究機構及產業夥伴策略合作，針對 AI 與半導體先進製程關鍵材料進行技術開發，加速產業布局，為未來產品結構升級與新事業發展創造持續新動能。
商業模式及創新
2026 / 05 / 08
東聯化學展現綠實力，榮獲【遠見ESG低碳營運組楷模獎】
商業模式及創新
在全球加速邁向淨零排放的趨勢下，企業能否將永續理念轉化為實際競爭力，已成為衡量長期價值的重要指標。遠見ESG企業永續獎為台灣具代表性的永續評比之一，2026年已邁入第22屆，亦為企業展現永續成效的重要指標。
東聯化學順應此一全球趨勢，持續深化低碳技術與永續策略布局，榮獲遠見ESG企業永續獎「低碳營運組楷模獎」，展現公司在碳管理與材料創新上的領先成果。這項肯定不僅反映企業在減碳技術與營運優化上的具體成效，也彰顯東聯化學已將永續思維內化為核心策略。
面對氣候變遷帶來的挑戰，東聯化學以化工專業為基礎，結合建材應用，推動產業跨界整合，從製程革新到材料升級，逐步建立完整的低碳解決方案，促進產業逐步邁向永續轉型。
東聯化學順應此一全球趨勢，持續深化低碳技術與永續策略布局，榮獲遠見ESG企業永續獎「低碳營運組楷模獎」，展現公司在碳管理與材料創新上的領先成果。這項肯定不僅反映企業在減碳技術與營運優化上的具體成效，也彰顯東聯化學已將永續思維內化為核心策略。
面對氣候變遷帶來的挑戰，東聯化學以化工專業為基礎，結合建材應用，推動產業跨界整合，從製程革新到材料升級，逐步建立完整的低碳解決方案，促進產業逐步邁向永續轉型。
商業模式及創新
2026 / 04 / 20
東聯化學以AI智慧工安打造石化產業永續新標竿
商業模式及創新
在全台推動產業轉型與永續經營的浪潮中，東聯化學（OUCC）始終走在前端。面對石化產業高度複雜且具風險的作業環境，東聯化學不僅致力於低碳生產，更將「安全」視為企業治理的核心命脈。近期，東聯化學於林園廠圓滿完成「化學廠區即時風險偵測及安全管理計畫」，成功導入 AI 智慧工安、電子圍籬及工安知識圖譜等尖端技術。這不僅是一次技術升級，更是東聯將 ESG（環境、社會、公司治理）核心精神深度嵌入日常營運的實質展現，為台灣石化業樹立了「安全 × 科技 × 永續」的智慧化新典範。
商業模式及創新
2026 / 04 / 13
【永續領航】東聯化學榮獲天下 2026「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動」標章：以人才驅動淨零轉型，共創 ESG 價值新典範
社會共融
東聯化學（OUCC）的永續轉型，是以 EO（環氧乙烷）技術為核心，透過製程創新與材料升級，積極從大宗化學邁向高值永續材料的產業轉型，而「人才」正是推動這場轉型的關鍵動能 。
東聯化學今日宣布，已正式通過天下學習、Cheers 快樂工作人「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」2026 年度審核 。東聯化學在「意義與價值」、「多元與包容」、「獎酬與激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」及「溝通與體驗」等六大面向展現卓越實績，深獲評審肯定 。這不僅象徵東聯在落實 ESG 治理上的重要里程碑，更展現了企業將「人才永續」視為邁向 2030 淨零目標最強大動力的決心 。
東聯化學今日宣布，已正式通過天下學習、Cheers 快樂工作人「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」2026 年度審核 。東聯化學在「意義與價值」、「多元與包容」、「獎酬與激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」及「溝通與體驗」等六大面向展現卓越實績，深獲評審肯定 。這不僅象徵東聯在落實 ESG 治理上的重要里程碑，更展現了企業將「人才永續」視為邁向 2030 淨零目標最強大動力的決心 。
社會共融
2026 / 03 / 13
打造高效智慧職場，東聯化學啟動AI辦公應用深度學習
人力資源
面對數位科技快速演進與人工智慧應用日益成熟，本公司持續投入智慧化學習資源規畫，並於2026年3月正式啟動「AI辦公應用系列」教育訓練。為提升學習成效並強化實務應用，本系列訓練自2026年3月起至2026年7月辦理，規畫共8堂課程，總時數達21小時，採階段式與循序方式推動，期望透過系統性培訓，協助同仁培養並深化智慧化辦公工具的實務應用能力，在兼顧效率與品質的前提下，持續優化日常作業流程。
人力資源
2026 / 03 / 02
東聯化學成立企業永續委員會 正式啟動ESG治理新里程
領導與公司治理
為強化永續發展治理架構並回應全球ESG（環境、社會、公司治理）趨勢，東聯化學於2025年11月11日經董事會決議通過成立「企業永續委員會」，並由酈蘋委員擔任召集人，展現公司對永續議題的高度重視與長期承諾。2026年3月2日，公司正式召開第一屆第一次企業永續委員會議，象徵東聯在制度化推動永續治理上邁出關鍵一步，為企業永續經營奠定重要里程碑。
領導與公司治理
2026 / 02 / 02
東聯化學榮獲遠東精神獎 雙項技術突破開創永續新局
領導與公司治理
遠東集團為表彰對企業與社會有特殊貢獻的傑出同仁與專案，每年定期舉辦「遠東精神獎」甄選。在2025年的評選中，東聯化學憑藉其卓越的技術創新實力與對低碳經濟的深度佈局，一舉奪得「集團綜效類」優等及「前瞻創新類」佳作兩項大獎，展現了企業從傳統石化產業成功轉型為綠色材料領航者的決心與豐碩成果 。
領導與公司治理
2026 / 01 / 20
啟動IFRS S1/S2永續揭露準則，東聯化學強化企業韌性與競爭力
領導與公司治理
配合金管會於2023 年8 月17 日發布之「我國接軌IFRS 永續揭露準則藍圖」，本公司應於2027 年適用國際財務報導準則（IFRS）永續揭露準則，即2028 年揭露依IFRS 永續揭露準則編製之2027 年永續資訊，並揭露於年報永續資訊專章。東聯化學於01/20召開「IFRS S1/S2永續揭露準則 Kick-off Meeting」。
領導與公司治理
2025 / 12 / 15
展現技術自主實力，東聯化學獲TwIChE化工技術團體獎
商業模式及創新
東聯化學憑藉「研發驅動轉型」的系統成果，榮獲台灣化學工程學會（TwIChE）114年度化工技術團體獎，獲獎團隊成員包括研發中心許祐川協理、製造二處柯逸宗協理、工程設計部葉庭善資深經理。
商業模式及創新
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