职场零污染

东联秉持自律精神,加入中华民国化学工业责任照顾协会(TRCA)推动责任照顾制度,建立6个标准管理准则,包含制程安全管理、紧急应变安全管理、配销安全管理、承揽商安全管理、废弃物管理与减量管理、产品安全管理准则。
为强化设备的安全稳定运作,由厂区高阶主管组成5S 安全小组,依区域进行每周定期巡视检查,针对设备或环境缺失制作纪录,并提出意见供受检单位改善,以及时察觉之异常状态。

卓越事迹
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完善职安卫管理体系

为确保厂区各项作业之标准控管及依循,东联取得ISO 14001 环境管理系统及OHSAS 18001 职业安全卫生管理系统之验证,并于2019 年导入ISO 45001 职业安全卫生管理系统,预计于2020 年5 月通过验证,取得声明书。此外,建厂前,均完成制程危害评估(HazOp),并制订《制程变更管理程序(MOC)》,凡涉及制程设备、制程化学物质、制程技术、安全设施、操作程序等改变,必须事先执行MOC,确保各项作业于变更后之安全管理。

坚实的环境保护组织

东联设有职业安全卫生委员会,定期三个月召开一次会议,由总厂长担任召集人,共有14 位代表共同参与,其中劳工代表共7 位,占委员会之比例为50%,一同审议与协调员工所提送之职安卫案件,并于完整记录后,向全体员工公告。

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多元健康管理方案

东联职场健康促进工作之推动,自关注员工个人健康责任,到提供员工完善之健康资源,并扩及员工眷属、小区之企业社会参与层面,均设有全面性评估机制及健康管理方案,包含健康检查、健康咨询、卫教倡导、多元健康讲座、员工协助方案、人因性危害预防计划等,以强健东联员工自我健康管理能力,打造友善健康职场。

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职业安全卫生管理制度
东联依循安全卫生执行项目,建立以人为本的安全文化,期能落实全面安全管控。
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东联环境安全卫生环保政策
  • 信守承诺、遵循法令:承诺遵循环安卫法令规章及其他要求事项。
  • 持续改善环安卫管理系统之承诺:建立公司环安卫绩效评估指标,透过监控、检讨与改进,持续改善公司环安卫管理绩效。
  • 落实全员参与、持续改善:藉由工作者或代表的咨商参与机制,掌握厂内环安卫需求,并透过定期绩效监控、检讨改进之管理模式,提升环安卫绩效。
  • 消除危害、降低环安卫风险:落实危害鉴别与风险评估,加强源头管理,经由工程控制或管理措施消除危害及降低风险。
  • 恪遵环境保护、落实污染预防:承诺致力于污染预防持续改善,缔造更优质与环保之工作环境。
  • 提供安全环境、健康职场:建构本质安全的作业环境、塑造友善健康的工作职场,推动企业健康安全文化。
  • 向利害相关者公开:重视双向沟通,并向员工、承揽商、客户、供货商及其他利害相关者主动揭露本公司环安卫政策及相关信息,促进产业界环境安全卫生的良性改变。

 
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落实环境检测

我们积极推动污染防治系统的改善计划,提升污染防治的效能,包含设置地下水监测井、可燃性气体监测站、积极回收二氧化碳再利用、设置废气焚化炉及各废水场加盖作业,降低生产对环境带来之冲击。
为强化厂区之工作环境安全,以防员工及承揽商于夜间工作时发生意外,与改善机台操作之光线不足问题,我们针对现场工作人员,提出夜间工作区域照度不足之区域,运用照度仪,展开现场实地勘查作业,拟定各区新增灯具改善方案;采绿色照明环保节能策略,已完成厂区内43 处LED 照明设备更新,并规划于每半年按工程设计规范之照度标准,进行厂区照明度测量,改善厂区之照明环境。


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因应邻厂排放异味,经由空调系统影响进入室内,造成人员不适,已在各控制室空调系统设置内/ 外部循环功能切换开关,避免外部臭味影响工作情绪及健康,并增设CO2 浓度侦测器,监控空气质量。

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2019 年环境检测成果
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