本公司已于2017年经董事会通过订定「董事会绩效评估办法」，每年由董事会成员及董事会会议事单位进行年度绩效评估。
2019年参考证交所公告准则范例，爰经董事会通过修订「董事会绩效评估办法」，将功能性委员会之运作纳入绩效评估范围，并增订每三年由外部专业机构或专家学者团队执行评估一次。
最近一次执行董事会绩效外部评估为 2021 年底，委由「安永企业管理咨询服务股份有限公司」执行评估，评估结果已提报本公司薪资报酬委员会及 2022 年 3 月 7 日第 16 届第 4 次董事会报告，详细执行情形如下：
2021 年 11 月本公司委由安永企业管理咨询服务股份有限公司执行外部董事会绩效评估，安永团队成员具备风险评估及公司治理相关领域专长，该公司及团队成员与本公司并无业务往来，具备独立性，其专业能力及经验亦符合外部绩效评估之要求。详细执行情形请参阅本公司董事会绩效外部评估报告。

本公司均依循相关规范执行董事会绩效评估，评估指标如下：

董事会绩效评估之衡量项目含括下列五大面向：

一、对公司营运之参与程度。
二、提升董事会决策品质。
三、董事会组成与结构。
四、董事的选任及持续进修。
五、内部控制。

董事成员绩效评估之衡量项目含括下列六大面向：

一、公司目标与任务之掌握。
二、董事职责认知。
三、对公司营运之参与程度。
四、内部关系经营与沟通。
五、董事之专业及持续进修。
六、内部控制。

功能性委员会绩效评估之衡量项目含括下列五大面向：

一、对公司营运之参与程度。
二、功能性委员会职责认知。
三、提升功能性委员会决策品质。
四、功能性委员会组成及成员选任。
五、内部控制。